Vos managers prennent des décisions de recrutement sans méthode.
Formez vos managers à recruter avec méthode, à l'heure de l'IA et des agents IA.
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Méthode K, recrutement structuré pour managers
Construire des scorecards sur vos postes réels et utiliser l'IA de manière encadrée.
Recruter sans discriminer
Reconnaître ses biais cognitifs et s'approprier le cadre légal.
Tutorat et accompagnement des alternants
Identifier les missions du tuteur et accompagner efficacement un alternant, en s'appuyant sur l'IA et des agents IA.
Méthode K, recrutement structuré
Un système en 4 étapes pour que chaque décision de recrutement de vos managers soit fiable, objective et défendable. Formation de 1 à 2 jours en présentiel, complétée par un suivi post-formation.
Cadrer
Audit de vos pratiques actuelles. Construction de scorecards sur vos postes réels.
Structurer
Maîtrise de l'entretien structuré. Questions standardisées co-construites avec l'IA.
Évaluer
Scoring objectif par critère. Synthèse candidat assistée par IA.
Ancrer
Suivi post-formation et débrief structuré après vos premiers recrutements.
Ce qu'en disent nos clients
Cela m'a permis de préparer l'arrivée de nos collaborateurs et de mettre en place les bonnes actions pour un épanouissement au travail et une relation patron-employé différente. Sophie a su comprendre l'ADN de mon entreprise et sa formation me permet aujourd'hui de me poser les bonnes questions en termes de management.Hugo D., CEO et fondateur
Merci à vous pour votre détermination, persévérance, pour votre écoute face à nos exigences. Vous nous avez permis de rencontrer de belles personnes et d'étoffer nos équipes avec des profils qui n'auraient pas été possibles d'atteindre par un mode de recrutement classique.Pascale D., Dirigeante
Cette formation m'a permis d'adopter une posture bienveillante et sans jugement mais ferme et cadrante. Sophie nous accompagne avec passion et professionnalisme. Je recommande vivement cette formation à tout dirigeant ou manager.Raphaèle de V., Fondatrice
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