Formation Recruter sans discriminer à Lyon
Une formation de 1 à 2 jours pour sécuriser vos recrutements, identifier les compétences requises et prévenir le risque juridique de discrimination. Destinée aux RH, recruteurs, dirigeants et managers de PME. Certifiée Qualiopi, finançable par votre OPCO.
Réserver un diagnostic gratuitObjectifs pédagogiques
- Connaître les 25 critères de discrimination interdits par la loi (article L1132-1 du Code du travail) et les sanctions encourues.
- Identifier et maîtriser les biais cognitifs susceptibles d'altérer le jugement en entretien.
- Cadrer votre besoin et rédiger une offre d’emploi neutre.
- Construire une stratégie de recrutement et une grille d’évaluation objective.
- Conduire des entretiens structurés et objectiver l'évaluation des candidats.
- Réussir l'intégration du collaborateur recruté et renforcer votre marque employeur.
Bon à savoir
Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, les recruteurs doivent être formés à la non-discrimination au moins tous les 5 ans (article L1131-2 du Code du travail).
Modalités
- Durée : 1 à 2 jours. Tarif sur devis.
- De 1 à 12 personnes, en inter ou intra-entreprise.
- En présentiel (dans vos locaux ou à Lyon) ou à distance.
- Pédagogie centrée sur les cas pratiques, auto-positionnement avant et après la formation.
- Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap ; adaptation possible.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation ?
De 1 à 2 jours, selon vos besoins.
Est-elle finançable par mon OPCO ?
Oui, Kalatea est certifié Qualiopi : la formation peut être prise en charge par l’OPCO de votre entreprise.
Peut-elle se faire dans nos locaux ?
Oui, en intra-entreprise dans vos locaux, ou en inter-entreprise à Lyon.
À qui s’adresse-t-elle ?
Aux RH, recruteurs, dirigeants et managers de PME.
Combien coûte-t-elle ?
Sur devis, selon le nombre de participants et le format. Le devis est gratuit.